ظافر الواهبي
10 / 01 / 2010, 09 : 03 PM
زخم اللجان بين الإنس والجان!
سمعنا عن لجنة من وزارة الصحه لتقصي الحقائق في مستشفى الملك عبدالله في بيشه ، ومن منبر " بوابة بيشه الإلكترونيه " أخاطب هذه اللجنه بما يلي:
اولا :
لابد من الحذر والبعد عن التعميم ، المستشفى لايخلو من الكفاءآت الطبيه والفنيه والإداريه المؤهله سعوديين وغيرسعوديين ، وفي الوقت نفسه لايخلو من عناصر طبيه وإداريه وفنيه بعضها تقتضي المصلحه التوصيه باقتراح المكان المناسب لهم بعيدا عن معالجة "الوجعان والمصاخين"!!!
ثانيا :
مديرالمستشفى وبعض مساعديه واركاناته ليسو بالسؤ الذي قد يصوره البعض ، لكن المديرينطبق عليه قول القائل " تكاثرت الضبا على خراش فما يدري خراش مايصيد"!
ثالثا:
اللجنه مطالبة بأن لاتبالغ في الحلول المثاليه ، نحن في حاجة الى حلول قابلة للتنفيذ ، حتى وإن كان التنفيذ بالتدريج ، العوام وأنا في مقدمتهم تقول " العوض ولا القطيعه"!!0
رابعا :
الميزات الماليه التي تقدمها وزارة الصحه لبعض الإستشاريين بعضها قد لايكون مقنعا للمتميزين حتى في الطب البيطري! ، وماننشده في بيشه يتمثل في تحفيزالاطباء الزائرين بأن يتواجدوا في زيارات علميه وعمليه في بيشه لاعتبارات تبادل الخبرات وشحذ الهمم ومتابعة المستجدات0
خامسا :
هناك تخصصات في المستشفى تعاني من خلل في الاداء أو حتى قصور بعدم وجود الإختصاصي المؤهل المحترف – ذكرا أو أنثى – وهذا يؤثرعلى مرضى يعانون اشد المعاناه مثل:
· مرضى الاورام السرطانيه ، حيث تقتضي الحاجه التأكد من آلية تخدم هذا الصنف من المرضى في مايخص الجوانب النفسيه والإجتماعيه والطبيه ، فهل لدى المستشفى خطة معلنه في هذا الخصوص ؟ أم أن المجاملات وصراع المصالح والنفوذ يساهم في تغييب مصالح عامه بطريقة مخيفه ومثيرة للإستغراب0
· الأطفال حديثي الولاده ، هؤلاء أغلبهم يولد " ممصوعة رجله ، والآخر مفلوخة كتفه ! والثالث ممعوطة رقبته!!" ناهيك عن الرقابة الصارمه على الاطفال حديثي الولاده الذي يعتبرغاية في الاهميه ، ولن نتكلم عن حاضنات الأطفال حديثي الولاده وما يصاحب هذه الحاضنات من نقص في الاكسجين وتخلف عقلي لدى الاطفال لا تتضح معالمه مع الاسف الشديد إلا بعد فوات الاوان ، تفعيل هذا الجانب لن يتم إلا بكوادرمؤهله تتواجد في بيشه وليس بالضروره أن نكون مثل أولئك المتواجدين في المدن الكبرى فقط ! ، نحن في بيشه لدينا إسفلت ولدينا ماء نقي والجوال شغال!!!! فمالذي يمنع المتميزين من الإقامة بيننا ولو من باب المجامله!!!0
· مرضى القلب ، طب القلب سواء لمرضى روماتزم الصمامات أو مرضى تعثرالتروية القلبيه أو مرضى إعتلال القلب أو مرضى التشوهات الخَلقيه لدى الاطفال هؤلاء جميعا يعانون من سؤ التدبير وحسن تنظيم المواعيد ناهيك عن المماطله والتسويف في التحويل الى المستشفيات الاخرى خارج المنطقه ، فمثلا يتضح أن هناك قصور في التشخيص بالثاليوم وتطوير استخدام الوسائل القسطريه التشخيصيه والعلاجيه إضافة نقص في تطوير مايتعلق بكهربة القلب من خلال منظمات ضربات القلب وغيرها ، هذه الامورتحتاج لشخصيات طبيه قياديه جريئة تكسرالروتين وتمحق المماطله وتتحدى المسّوفين من الإداريين الذين ثبت فشلهم هم ومن لف لفهم0
· مرضى الرعاية المنزليه ، هذه الخدمه تحتاج " لحِب خشوم!!!" ومع أنها بحاجة لكوادر مقتنعة بشرف المهنه ، كوادر ترى أن خدمة الآخرين تاجا على الراس ، فإنها بحاجة الى تجهيزات وإمكانيات إذا حسبت حسابا دقيقا ثبت أن نفعها يفوق بكثيرنفقات ماليه قد تهدر في غير محلها0
· طب جراحة المخ والاعصاب ، هذا التخصص تعتبر الحاجة ماسة اليه في ظل تزايد الحوادث وإصابات الطرق وغيرها وليس من الحكمه أن تعلق الآمال على جهاز طبي محلي قد لايكون أداءه مقبولا بمعايير المراكز الطبيه الأخرى التي نتمنى أن يكون مستشفانا قريبا منها وليس مثلها!!! على الاقل :
تشبهو إن لم تكونوا مثلهم ** إن التشبه بالكرام فلاح!!!
إن جراحة المخ والاعصاب وجراحة العمود الفقري يرتبط بها تخصصات أخرى لو افترضنا تميز هذه التخصصات – الله لايعوق بشر – فإن عدم توفر الخدمات الرديفه يعتبرمن أهم معوقات النجاح ، من هذه الخدمات خدمات الطب العلاجي التنفسي (R.T )في مستشفى المحافظه ، وخدمات الرعاية العاليه التمريضيه في العناية المركزه ، وقد أعجبني أنه في أحد مستشفياتنا في الجنوب وجدت في العناية المركزه من يتناول " عصيدة ومريقه "!!! وذُهلت لأن رئيسة التمريض موجوده وهي بالطبع عضوا في لجنة مكافحة العدوى والإلتهابات!!0
· التجارب على المرضى بجراحة المناظير دون إشعار المريض وبالتالي يحدث من المضاعفات ماقد يتبرأ منه الطبيب المعالج بذريعة توقيع نماذج الموافقه على العمليه وهذا النموذج شماعة راح بسببها ضحايا يصعب حصرهم وستستمر الامور لسبب واحد وهو تغييب مفاهيم وتطبيقات(t.q.m ) التي تُعنى بالجودة الشامله لمساعدة العامل مهما كان عمله على أداء مهامه بما يتفق مع المهام والواجبات المناطه به0
نحن لا نتحدث عن مثاليات ، بل نتحدث عن واقع والمتحدث يمثل جزء من زمرة!!! المستفيدين من الخدمه ، فلا حاجة لأن يخرج لنا متنطعين تسلطوا على المهنه ليتشدقوا بما يفترض أنهم أول من يعرف خطورة مايتشدقون به ، وقد يكون المتشدق - الإسم مرفوع بالكسره منع من ظهورها مالايخفى على البلهاء! - يوما ما ضحية لتصرفاته فيكون كما قال المثل النيبالي! ( على نفسها جنت براقش ) ، بالمناسبة براقش هذه مسؤلة يقولون أنها تعمل في اليونسكو! ولها تفرغ جزئي في منظمة الصحة العالميه كمروجة للقاح انفلونزا الخنازير!!!!!! (لايظن أحد بأنني اسخر من أحد ، الصحيح تجدونه في ما كتبه المرزبان في كتابه المشهور ، فضل الكلاب على كثير ممن لبس الثياب" !!! ، بصريح العباره بعض الكلاب لها وفاء مهني يخالف بعض اليعربيين أو الاعرابيين أو عكفان الشوارب من العربان ، فالكلاب المعنيه بالرقابة الجمركيه وكشف المخدرات أوفى وأنفع لنا من بعض الذين يحملون الى أولادنا سموم متنوعه بدافع المال وقلة الأمانة ؟!0
سادسا :
منظومة الدوائر الصحيه في بيشه على وجه الخصوص تعاني من خلل في توفير الادوية اللازمه والتي تعتبرحقا مكتسبا للمريض الذي اعتمد له ولي أمره ايده الله كل المبالغ اللازمه لخدمته ولكن صدق من قال:
ياسيدي راح الشتاء واقبل الصيف*** وانا برجوَى معاملات الحكومه!!!
المريض في غير قليل من التخصصات قد لايجد العلاج الذي يحتاجه ، وإحقاقا للحق فإن بعض المعنيين لديهم من علو الهمّه واستمرارية الحرص وحب المهنه مايجب أن نشكرهم عليه لكنه ينطبق عليهم قول خالة "مصفوق المطفوق" رحمها الله : انفخ ياشريم قال مامن برطم!!!
أليس من الظلم أن أدوية الكلوسترول والسكر والضغط والاسبرين وعشرات الادويه المخصصه لمرضى السكر وقرحة المعدة والروماتزم والإلتهابات متوفرة في السوق المحلي بجوارالصيدليات المجاوره للمستشفى ، بينما هذه الادويه لاتتوفر في صيدلية المستشفى إلا بالقطاره 0 لاتقولون قطاره بوفاس! الذي اصبح نادرا – بعد أن فتحت في خيبرالجنوب عيادة المهللّي مايوللّي للطب الشعبي ، مٌرْ حِلتيت دَمْ إعْشَرْ تمر هندي مكوى مَحَشْ تكوى به النويره ، الكاوي خواله من عمامه! هذه العياده يسرني أن أدعو اليها بعض من أعضاء المرافق الخدميه في بيشه ، والمواعيد حسب الحاله ونوعية الإبتسامه!!!! – أعود فاقول باختفاء ابو فاس واختفى معه " الفوكس والحبشوش والزليخه!!!" ، لماذا يكتب الطبيب الدواء لمدة اشهر والصيدلي يعطي المريض لشهرأو اقل ، أليست جريمه منظمة مع سبق الإصرار والتقلب! ، إذا شح الدواء مع توفر "القرنقوش" ووجود الدواء في الصيدليات الخاصة المجاوره ، ألايعتبر ذلك جريمة مهنيه في المجال الطبي0
أليس من العيب المهني على سبيل المثال لا الحصرأن تكون مثبتات الكسور الخارجيه محدوده إن لم تكن معدومه في مستشفى بيشه وفي المركز العالمي للتجديف! - مستشفى محافظة الخميس - ، هل يريد منا بعض المسؤلين أن نشغل رسائل الجوال للثناء عليهم وتمجيدهم ونحن نرى الأرامل والأيتام والضعفاء والمساكين يعانون الأمرّين من تصرفات لامسؤله كان بالإمكان أن يجتث من يمارسها ليبقى عبرة في مزبلة التاريخ ، لماذا يجامل التنفيذيون في تقارير الكفاءة والترقيات؟ ، مالذي يمنع من نقل موظف فاشل مهمل لمسافة لاتقل عن 1500 كم ليكون بعيدا ما أمكن عن شلته في الإستراحه !! وينوه بأن نقله تاديبيا لكنه يرجى صلاحه في مجتمع آخر أو في منطقة أخرى ، لأنه لو أخلص واحترم مهامه وواجباته فلن يسأله أحد وسيكون تاجا على رؤس الجميع ، أما أن " يكشر بخشّته وخبراته لاتتجاوز00000شهادة000 000ليلي مع بضع سنوات بلوت وطرد جرابيع!!" هذا مكانه حراج البرسيم - لاحظوا الثقافه برسيم لم أقل قضب!!! - ولم أقل سوق الخرده " السيكراب" الذي تسلط عليه شاه شمس الزمان قمرالنهار ورفقاه الذين سرقوا اسلاك الضغط العالي في حفرالباطن في اليوم الأبيض!!! ، أقول لاينبغي لمسؤل مهما كان موقعه أن يسمح في المرافق الخدميه بتواجد المتخلفين مهنيا وليس عقليا ،لأن هؤلاء هم واجهة الجهة الخدميه ومن خلالهم تعشعش الشلليه في المواعيد ومقابلة الإستشاريين والنزاهه ، هناك أموريطول شرحها ولكن " يكفي من القلاده ما أحاط بالكراعين!!!"0
باقي لنا قول للجنة التي سنقول أنها "موقره" ، أيتها اللجنه أنتم منا وفينا - هذا مفهومنا - ونحن مجتمع مغرم باللجان واللّجانين والمتليجنين! ، الأعراب والمستعربين والعاربين يحبون " المهايطه!" لذا فإنه من الضروري الحرص على " اللّبانيات" واحذروا من " حليب البعيره مالم يكن لديكم خطة للمالطيه!!!" ، بالمناسبه موضوع اللجان في كل مكان !!! ذكرني بلجان زعيم عربي قومي أممي معه كتاب يقول بأن كل شيء فيه ، الله لايبلانا!!!0
أقول إذا كانت اللجنه لجنة عقابيه فلن تحقق شيء ، وإذا جاءت لخدمة الإنس ونحن وهم منهم فهذا شيء طيب ، اللجنه يمكن أن يكون لها وقتا تستقطعه تمنحه للمواطنين تستمع فيه إلى من لديه فكرة هادفه وتصور بنّاء ، أما مهايطية الشكاوى الكيديه أو التي ينطبق عليها قول القائل : طرد في الفايت نقص في العقل!!!" فلا حاجة لنا بها ، نحن في حاجة الى شفافية تطرح مايمكن تنفيذه ، مثل:
- تفعيل الجهازالرقابي على الصرف واستبعاد أقل الاسعار من مفهوم المشتريات لأن هذه النظريه فاشله ، والافشل منها المسؤل الذي يعتنق هذا المبدأ لأنه يقوم على استبعاد الجوده وترسيخ رداءة المنتج المستخدم لخدمة الصالح العام ، السلعة التافهة رخيصه بدون نقاش ولهذا أغلب" التنفيذيين الكاو بووي!!!" يعانون من عقدة الصرف على المصالح العامه ويتلذذون بإعادة المبالغ ، هم معقدين بعقد أثبتت الأيام اثرها الخطير على المصالح الخدميه ، هؤلاء يكرهون ثلاثة اشياء الكومبيوتر واللغه الإنجليزيه وجبنة كيري!!! ، ويحبون ثلاثة أشياء دفترالتوقيع -يهمهم التوقيع حتى ولو لم تعمل! - وبراد الشاهي الحَمَرْ! ، وورق الكربون الاسود!!! 0
-مناقشة مقاولي الإعاشه والصيانه والنظافه ووضع حسابات للعمال تنزل فيها مرتباتهم شهريا حتى لايتركون العمل بسبب جشع "المشرف الأجنبي!!" وقد شاهدت بنفسي نتائج هذا التصرف الخطير في غير قليل من المرافق العامه الى درجة أن العماله يُشغلون بل يمتهنون تمسيح سيارات المدراء البرجوازيين !! تاركين الأقسام "تتطارد فيها الصراصير والفئران في مواسم معينه" أما الصيانه فحدث ولا حرج ، نعم المقاولين بعضهم مُفسد كالماء النجس ، والأولى أن يقال لمن يأكل مرتبات العمال من المقاولين ، يقال له الباب ياسع "جرذي!!!" لأن الحشوان والتيوس دونها ضرب الخشوم!!!
- تغييرعمالة السنترال في المستشفى ووضع مؤهلين يقدرون عامل الوقت ولايحجبون المواطن عن المسؤل فلو لم يكن الاول موجودا لما وجد الثاني ، والعكس غيرصحيح ولا أجد حرجا في القول بأن بعض الكوادر السعوديه في سنترالات بعض مستشفيات وزارة الصحه والمستشفيات الخاصه يعكسون انطباعا سيئا للغايه في أمور شتى " خلوها مستوره"0
-مخاطبة الكرماء وليس اللؤماء من اصحاب رؤس الاموال لتمويل مشاريع استقطاب الأطباء الزائرين فلا يعقل أن تبقى بيشه من خلال بعض العاملين فيها في تخصصات شتى موطنا للمتردية والنطيحه وما أكل السبع ، ومن غضب لعصبية أو مناطقيه أو عنصريه أو محاباه فإن اقل ماننصحه به أن يتناول جرعة مباركة من ثاني سد في الشرق الاوسط ، واسألوا اين يكون هذا السد!!!!!0
-مواعيد العيادات التخصصيه دونها خرط القتاد وتلعب بها المحسوبيات والواسطات ، بعضها يكتب بطريقة بدائيه والمستشفى بقضه وقضيضه يمكن تصنيفه بأنه مستشفى متخلف تقنيا فليس لديه نظام الإلكتروني فعال يسمح له بالتواصل مع الآخرين والإستفادة من مستجدات العلوم والمعارف بما في ذلك علم إدارة المستشفيات كعلم مزعج لغيرقليل ممن ابتليت بهم وزارة الصحه ، لو تمعنا في مبررات التخلف الإداري لوجدنا أنه وإن كان المدير وبعض اعوانه محيطين بعلوم ومعارف تؤهلهم ليقوموا بواجباتهم إلا أن بعض الأركانات هم من ينفذ تطلعات المسؤلين المنصفين ويبقى نجاح القيادي مرتبط بنجاح من حوله ، مالم تكن المركزيه سيدة الموقف ، وهي بالفعل اصلا اصيلا في غيرقليل من مرافقنا هي التي تسيرالمصالح فيختلط الصالح بالطالح0
لجنة وزارة الصحه تذكرني بما حصل من" عطران الشوارب لأنني لو قلت حُمران النواظر سيزعل علي المتعاطفين مع بندرابن سرور رحمه الله حينما ذكر لبّاسة الكاب شرّابة البيره!!! - لازلت اذكراثناء زيارة الدكتورغازي القصيبي لمستشفى بيشه حينما كان وزيرا للصحه قبل عقود وكيف تعاونت بعض الدوائرفجعلوا المستشفى في 24 ساعه وكأنه يضاهي مايوكلينك أو كليفلاند !! ، بالمناسبة في تلك الايام جمعوا كراسي وكنبات بعض الدوائرالحكوميه في بيشه لاعتبارات تلميعيه تمييعيه ، ولو كنت حاضرا آنذاك لقلت لمعاليه:
بيني وبينك كل حاشي أجربُ*** فبأي حق الكراسي تُنهبُ!!
إن زرتنا حرصاَ فتلك فضيلةُ*** مادام في الميدان راعي يحطبُ!!
المشكلة إن السيناريوا آنذاك لم يمرعلى معاليه ، مشكلتنا اليوم تكمن في التلميعات والتطبيلات والقادم علمه عند الله سبحانه وتعالى0
إذا كانت اللجنه القادمه من وزارة الصحه لخدمة الإنس فالواقع الصحي مؤسف والتصرفات مخيفه والمهايطه على قدم وساق ، أما إذا كانت لخدمة الجن فالجن ترانا ولانراها لكننا نؤمن بوجودهم وهم اصلا مكلفين بعبادة رب الأرباب قبلنا ، فهل ستكلف اللجنه من ينظر في حقائق ملموسه ومصالح مطموسه فتدعم مدير المستشفى الذي أُثقلت كاهله مسؤليات يحتاج من يشاركه فيها مع أنني أعتقد بأن ذلك متعذرا في ظل ميزات وإمكانيات لايمكن أن تنافس في سوق العمل المحلي وهذا ماجعل بعض مرافقنا الصحيه اقرب ماتكون الى000000!!! ، ولهذا لانستبعد أن يقول بعض المدراء كما قال ابو جميل :
هذه بطاقتكم وهذي بدالي** واللي بعد من عهدتي تاجدونه!!!
لا لشيء سوى لأنه على قولة أبو جميل أيضا:
من أول يجوز العذر للي يروح هناك ** أنا اليوم مالي عذر ويش اتعذر به!!!
ليس هناك عذر ، الدراهم موجوده والإعتمادات بأرقام فلكيه فياوزارة الصحه ويا مديرالشئون الصحيه في عسير ويامديرمستشفى الملك عبدالله في بيشه أين جهودكم في الإحصائيات ودعم المطالبه بتحسين الأداء والعداله في توزيع الخدمات الصحيه ، ثم ماذا عن زيادة ميزانية الصحه هذا العام ؟، مالذي واكبها ؟ ، إن تعذر الوفاء فوفروا لنا على الاقل ابجديات الطب الشعبي !! حتى لايلجأ المحتاجون والبسطاء للشعوذه والكهانه عياذا بالله0
الخلاصه :
حبذا لو تناقش اللجنه حجم الكثافة السكانيه ونسبة المواليد لتدعم بتقريرها مركزا لطب العيون وآخر لطب القلب وثالث لطب الاورام
وسيحفظ التاريخ للجنه مصداقية قد تنفعها في يوم لاينفع فيه مال ولابنون ، كما أن اللجنه مطالبة بالتنبيه على أهمية تسهيل صرف مستحقات المرضى المحولين الى خارج المحافظه ، هذه المستحقات سطى عليها " الاستاذ البعاوي الذي يجرح ويداوي!" واختفت طيلة السنين الماضيه واصبحت تصرف عن الماضي بأثر رجعي "من رد كنه ماعدى يعني لهفها لاهف وردها ربي!!" ولو اتخذ إجراء لإبعاد بعض المعقّدين ممن لهم علاقة بهذا الموضوع لكان افضل لأن المرضى " يتمرمطون ليحصل على الإركاب أو النفقات" ، صحيح أن الصراحة مُرّة لكن الأمر منها " المماطله بحق المريض ومن معه في حق يستحقه !!"0
نسأل الله بعزته وجلاله أن يحفظ قادتنا ولاة أمرنا وأن يرزقهم بطانة صالحة ناصحه تعينهم على الخير وتدلهم عليه ، كما نسأله جل شأنه أن يحفظ بلادنا من حقد الحاقدين التفجيريين التكفيريين ومن لف لفهم ومن المستغربين أذناب السفارات المتعلمنين اينما كانو وحيثما وجدوا
دعوني أتطاول - بيروقراطيا ، ملقوف مع مرتبة الشرف!! - فأحيي باسم الموقعين - بوابة بيشة الإلكترونيه ومجالس شهران العريضه - أحيي أبناءنا منسوبي القوات المسلحه بكافة قطاعاتها على الحدود الجنوبيه وأحيي علماءنا الذي تواجدوا معهم وأحيي الاقلام الصادقه من العلماء الأجلاء والمثقفين فوق كل أرض وتحت كل سماء ، أحيي الجميع باسمكم وباسم كل محب لبلاد الحرمين الشريفين ، ولا أحيي بأي حال من الاحوال الاذناب الرطبه المرابطين !! على بوابات " الكرخانات في أعياد الميلاد والكرسمس ِوأعياد راس السنه"0
تقبلوا جميعا تحياتي وتقديري ، لعلي ألقاكم قريبا بمشيئة الله في تجديد وتحديث لمقال بعنوان "ناقتي ياناقتي احذري من سد بيشه"!!!!
والله يحفظكم ويرعاكم والسلام عليكم
هذا المقال حصري
على موقع بوابة بيشه الإلكترونيه
وموقع مجالس شهران العريضه
سمعنا عن لجنة من وزارة الصحه لتقصي الحقائق في مستشفى الملك عبدالله في بيشه ، ومن منبر " بوابة بيشه الإلكترونيه " أخاطب هذه اللجنه بما يلي:
اولا :
لابد من الحذر والبعد عن التعميم ، المستشفى لايخلو من الكفاءآت الطبيه والفنيه والإداريه المؤهله سعوديين وغيرسعوديين ، وفي الوقت نفسه لايخلو من عناصر طبيه وإداريه وفنيه بعضها تقتضي المصلحه التوصيه باقتراح المكان المناسب لهم بعيدا عن معالجة "الوجعان والمصاخين"!!!
ثانيا :
مديرالمستشفى وبعض مساعديه واركاناته ليسو بالسؤ الذي قد يصوره البعض ، لكن المديرينطبق عليه قول القائل " تكاثرت الضبا على خراش فما يدري خراش مايصيد"!
ثالثا:
اللجنه مطالبة بأن لاتبالغ في الحلول المثاليه ، نحن في حاجة الى حلول قابلة للتنفيذ ، حتى وإن كان التنفيذ بالتدريج ، العوام وأنا في مقدمتهم تقول " العوض ولا القطيعه"!!0
رابعا :
الميزات الماليه التي تقدمها وزارة الصحه لبعض الإستشاريين بعضها قد لايكون مقنعا للمتميزين حتى في الطب البيطري! ، وماننشده في بيشه يتمثل في تحفيزالاطباء الزائرين بأن يتواجدوا في زيارات علميه وعمليه في بيشه لاعتبارات تبادل الخبرات وشحذ الهمم ومتابعة المستجدات0
خامسا :
هناك تخصصات في المستشفى تعاني من خلل في الاداء أو حتى قصور بعدم وجود الإختصاصي المؤهل المحترف – ذكرا أو أنثى – وهذا يؤثرعلى مرضى يعانون اشد المعاناه مثل:
· مرضى الاورام السرطانيه ، حيث تقتضي الحاجه التأكد من آلية تخدم هذا الصنف من المرضى في مايخص الجوانب النفسيه والإجتماعيه والطبيه ، فهل لدى المستشفى خطة معلنه في هذا الخصوص ؟ أم أن المجاملات وصراع المصالح والنفوذ يساهم في تغييب مصالح عامه بطريقة مخيفه ومثيرة للإستغراب0
· الأطفال حديثي الولاده ، هؤلاء أغلبهم يولد " ممصوعة رجله ، والآخر مفلوخة كتفه ! والثالث ممعوطة رقبته!!" ناهيك عن الرقابة الصارمه على الاطفال حديثي الولاده الذي يعتبرغاية في الاهميه ، ولن نتكلم عن حاضنات الأطفال حديثي الولاده وما يصاحب هذه الحاضنات من نقص في الاكسجين وتخلف عقلي لدى الاطفال لا تتضح معالمه مع الاسف الشديد إلا بعد فوات الاوان ، تفعيل هذا الجانب لن يتم إلا بكوادرمؤهله تتواجد في بيشه وليس بالضروره أن نكون مثل أولئك المتواجدين في المدن الكبرى فقط ! ، نحن في بيشه لدينا إسفلت ولدينا ماء نقي والجوال شغال!!!! فمالذي يمنع المتميزين من الإقامة بيننا ولو من باب المجامله!!!0
· مرضى القلب ، طب القلب سواء لمرضى روماتزم الصمامات أو مرضى تعثرالتروية القلبيه أو مرضى إعتلال القلب أو مرضى التشوهات الخَلقيه لدى الاطفال هؤلاء جميعا يعانون من سؤ التدبير وحسن تنظيم المواعيد ناهيك عن المماطله والتسويف في التحويل الى المستشفيات الاخرى خارج المنطقه ، فمثلا يتضح أن هناك قصور في التشخيص بالثاليوم وتطوير استخدام الوسائل القسطريه التشخيصيه والعلاجيه إضافة نقص في تطوير مايتعلق بكهربة القلب من خلال منظمات ضربات القلب وغيرها ، هذه الامورتحتاج لشخصيات طبيه قياديه جريئة تكسرالروتين وتمحق المماطله وتتحدى المسّوفين من الإداريين الذين ثبت فشلهم هم ومن لف لفهم0
· مرضى الرعاية المنزليه ، هذه الخدمه تحتاج " لحِب خشوم!!!" ومع أنها بحاجة لكوادر مقتنعة بشرف المهنه ، كوادر ترى أن خدمة الآخرين تاجا على الراس ، فإنها بحاجة الى تجهيزات وإمكانيات إذا حسبت حسابا دقيقا ثبت أن نفعها يفوق بكثيرنفقات ماليه قد تهدر في غير محلها0
· طب جراحة المخ والاعصاب ، هذا التخصص تعتبر الحاجة ماسة اليه في ظل تزايد الحوادث وإصابات الطرق وغيرها وليس من الحكمه أن تعلق الآمال على جهاز طبي محلي قد لايكون أداءه مقبولا بمعايير المراكز الطبيه الأخرى التي نتمنى أن يكون مستشفانا قريبا منها وليس مثلها!!! على الاقل :
تشبهو إن لم تكونوا مثلهم ** إن التشبه بالكرام فلاح!!!
إن جراحة المخ والاعصاب وجراحة العمود الفقري يرتبط بها تخصصات أخرى لو افترضنا تميز هذه التخصصات – الله لايعوق بشر – فإن عدم توفر الخدمات الرديفه يعتبرمن أهم معوقات النجاح ، من هذه الخدمات خدمات الطب العلاجي التنفسي (R.T )في مستشفى المحافظه ، وخدمات الرعاية العاليه التمريضيه في العناية المركزه ، وقد أعجبني أنه في أحد مستشفياتنا في الجنوب وجدت في العناية المركزه من يتناول " عصيدة ومريقه "!!! وذُهلت لأن رئيسة التمريض موجوده وهي بالطبع عضوا في لجنة مكافحة العدوى والإلتهابات!!0
· التجارب على المرضى بجراحة المناظير دون إشعار المريض وبالتالي يحدث من المضاعفات ماقد يتبرأ منه الطبيب المعالج بذريعة توقيع نماذج الموافقه على العمليه وهذا النموذج شماعة راح بسببها ضحايا يصعب حصرهم وستستمر الامور لسبب واحد وهو تغييب مفاهيم وتطبيقات(t.q.m ) التي تُعنى بالجودة الشامله لمساعدة العامل مهما كان عمله على أداء مهامه بما يتفق مع المهام والواجبات المناطه به0
نحن لا نتحدث عن مثاليات ، بل نتحدث عن واقع والمتحدث يمثل جزء من زمرة!!! المستفيدين من الخدمه ، فلا حاجة لأن يخرج لنا متنطعين تسلطوا على المهنه ليتشدقوا بما يفترض أنهم أول من يعرف خطورة مايتشدقون به ، وقد يكون المتشدق - الإسم مرفوع بالكسره منع من ظهورها مالايخفى على البلهاء! - يوما ما ضحية لتصرفاته فيكون كما قال المثل النيبالي! ( على نفسها جنت براقش ) ، بالمناسبة براقش هذه مسؤلة يقولون أنها تعمل في اليونسكو! ولها تفرغ جزئي في منظمة الصحة العالميه كمروجة للقاح انفلونزا الخنازير!!!!!! (لايظن أحد بأنني اسخر من أحد ، الصحيح تجدونه في ما كتبه المرزبان في كتابه المشهور ، فضل الكلاب على كثير ممن لبس الثياب" !!! ، بصريح العباره بعض الكلاب لها وفاء مهني يخالف بعض اليعربيين أو الاعرابيين أو عكفان الشوارب من العربان ، فالكلاب المعنيه بالرقابة الجمركيه وكشف المخدرات أوفى وأنفع لنا من بعض الذين يحملون الى أولادنا سموم متنوعه بدافع المال وقلة الأمانة ؟!0
سادسا :
منظومة الدوائر الصحيه في بيشه على وجه الخصوص تعاني من خلل في توفير الادوية اللازمه والتي تعتبرحقا مكتسبا للمريض الذي اعتمد له ولي أمره ايده الله كل المبالغ اللازمه لخدمته ولكن صدق من قال:
ياسيدي راح الشتاء واقبل الصيف*** وانا برجوَى معاملات الحكومه!!!
المريض في غير قليل من التخصصات قد لايجد العلاج الذي يحتاجه ، وإحقاقا للحق فإن بعض المعنيين لديهم من علو الهمّه واستمرارية الحرص وحب المهنه مايجب أن نشكرهم عليه لكنه ينطبق عليهم قول خالة "مصفوق المطفوق" رحمها الله : انفخ ياشريم قال مامن برطم!!!
أليس من الظلم أن أدوية الكلوسترول والسكر والضغط والاسبرين وعشرات الادويه المخصصه لمرضى السكر وقرحة المعدة والروماتزم والإلتهابات متوفرة في السوق المحلي بجوارالصيدليات المجاوره للمستشفى ، بينما هذه الادويه لاتتوفر في صيدلية المستشفى إلا بالقطاره 0 لاتقولون قطاره بوفاس! الذي اصبح نادرا – بعد أن فتحت في خيبرالجنوب عيادة المهللّي مايوللّي للطب الشعبي ، مٌرْ حِلتيت دَمْ إعْشَرْ تمر هندي مكوى مَحَشْ تكوى به النويره ، الكاوي خواله من عمامه! هذه العياده يسرني أن أدعو اليها بعض من أعضاء المرافق الخدميه في بيشه ، والمواعيد حسب الحاله ونوعية الإبتسامه!!!! – أعود فاقول باختفاء ابو فاس واختفى معه " الفوكس والحبشوش والزليخه!!!" ، لماذا يكتب الطبيب الدواء لمدة اشهر والصيدلي يعطي المريض لشهرأو اقل ، أليست جريمه منظمة مع سبق الإصرار والتقلب! ، إذا شح الدواء مع توفر "القرنقوش" ووجود الدواء في الصيدليات الخاصة المجاوره ، ألايعتبر ذلك جريمة مهنيه في المجال الطبي0
أليس من العيب المهني على سبيل المثال لا الحصرأن تكون مثبتات الكسور الخارجيه محدوده إن لم تكن معدومه في مستشفى بيشه وفي المركز العالمي للتجديف! - مستشفى محافظة الخميس - ، هل يريد منا بعض المسؤلين أن نشغل رسائل الجوال للثناء عليهم وتمجيدهم ونحن نرى الأرامل والأيتام والضعفاء والمساكين يعانون الأمرّين من تصرفات لامسؤله كان بالإمكان أن يجتث من يمارسها ليبقى عبرة في مزبلة التاريخ ، لماذا يجامل التنفيذيون في تقارير الكفاءة والترقيات؟ ، مالذي يمنع من نقل موظف فاشل مهمل لمسافة لاتقل عن 1500 كم ليكون بعيدا ما أمكن عن شلته في الإستراحه !! وينوه بأن نقله تاديبيا لكنه يرجى صلاحه في مجتمع آخر أو في منطقة أخرى ، لأنه لو أخلص واحترم مهامه وواجباته فلن يسأله أحد وسيكون تاجا على رؤس الجميع ، أما أن " يكشر بخشّته وخبراته لاتتجاوز00000شهادة000 000ليلي مع بضع سنوات بلوت وطرد جرابيع!!" هذا مكانه حراج البرسيم - لاحظوا الثقافه برسيم لم أقل قضب!!! - ولم أقل سوق الخرده " السيكراب" الذي تسلط عليه شاه شمس الزمان قمرالنهار ورفقاه الذين سرقوا اسلاك الضغط العالي في حفرالباطن في اليوم الأبيض!!! ، أقول لاينبغي لمسؤل مهما كان موقعه أن يسمح في المرافق الخدميه بتواجد المتخلفين مهنيا وليس عقليا ،لأن هؤلاء هم واجهة الجهة الخدميه ومن خلالهم تعشعش الشلليه في المواعيد ومقابلة الإستشاريين والنزاهه ، هناك أموريطول شرحها ولكن " يكفي من القلاده ما أحاط بالكراعين!!!"0
باقي لنا قول للجنة التي سنقول أنها "موقره" ، أيتها اللجنه أنتم منا وفينا - هذا مفهومنا - ونحن مجتمع مغرم باللجان واللّجانين والمتليجنين! ، الأعراب والمستعربين والعاربين يحبون " المهايطه!" لذا فإنه من الضروري الحرص على " اللّبانيات" واحذروا من " حليب البعيره مالم يكن لديكم خطة للمالطيه!!!" ، بالمناسبه موضوع اللجان في كل مكان !!! ذكرني بلجان زعيم عربي قومي أممي معه كتاب يقول بأن كل شيء فيه ، الله لايبلانا!!!0
أقول إذا كانت اللجنه لجنة عقابيه فلن تحقق شيء ، وإذا جاءت لخدمة الإنس ونحن وهم منهم فهذا شيء طيب ، اللجنه يمكن أن يكون لها وقتا تستقطعه تمنحه للمواطنين تستمع فيه إلى من لديه فكرة هادفه وتصور بنّاء ، أما مهايطية الشكاوى الكيديه أو التي ينطبق عليها قول القائل : طرد في الفايت نقص في العقل!!!" فلا حاجة لنا بها ، نحن في حاجة الى شفافية تطرح مايمكن تنفيذه ، مثل:
- تفعيل الجهازالرقابي على الصرف واستبعاد أقل الاسعار من مفهوم المشتريات لأن هذه النظريه فاشله ، والافشل منها المسؤل الذي يعتنق هذا المبدأ لأنه يقوم على استبعاد الجوده وترسيخ رداءة المنتج المستخدم لخدمة الصالح العام ، السلعة التافهة رخيصه بدون نقاش ولهذا أغلب" التنفيذيين الكاو بووي!!!" يعانون من عقدة الصرف على المصالح العامه ويتلذذون بإعادة المبالغ ، هم معقدين بعقد أثبتت الأيام اثرها الخطير على المصالح الخدميه ، هؤلاء يكرهون ثلاثة اشياء الكومبيوتر واللغه الإنجليزيه وجبنة كيري!!! ، ويحبون ثلاثة أشياء دفترالتوقيع -يهمهم التوقيع حتى ولو لم تعمل! - وبراد الشاهي الحَمَرْ! ، وورق الكربون الاسود!!! 0
-مناقشة مقاولي الإعاشه والصيانه والنظافه ووضع حسابات للعمال تنزل فيها مرتباتهم شهريا حتى لايتركون العمل بسبب جشع "المشرف الأجنبي!!" وقد شاهدت بنفسي نتائج هذا التصرف الخطير في غير قليل من المرافق العامه الى درجة أن العماله يُشغلون بل يمتهنون تمسيح سيارات المدراء البرجوازيين !! تاركين الأقسام "تتطارد فيها الصراصير والفئران في مواسم معينه" أما الصيانه فحدث ولا حرج ، نعم المقاولين بعضهم مُفسد كالماء النجس ، والأولى أن يقال لمن يأكل مرتبات العمال من المقاولين ، يقال له الباب ياسع "جرذي!!!" لأن الحشوان والتيوس دونها ضرب الخشوم!!!
- تغييرعمالة السنترال في المستشفى ووضع مؤهلين يقدرون عامل الوقت ولايحجبون المواطن عن المسؤل فلو لم يكن الاول موجودا لما وجد الثاني ، والعكس غيرصحيح ولا أجد حرجا في القول بأن بعض الكوادر السعوديه في سنترالات بعض مستشفيات وزارة الصحه والمستشفيات الخاصه يعكسون انطباعا سيئا للغايه في أمور شتى " خلوها مستوره"0
-مخاطبة الكرماء وليس اللؤماء من اصحاب رؤس الاموال لتمويل مشاريع استقطاب الأطباء الزائرين فلا يعقل أن تبقى بيشه من خلال بعض العاملين فيها في تخصصات شتى موطنا للمتردية والنطيحه وما أكل السبع ، ومن غضب لعصبية أو مناطقيه أو عنصريه أو محاباه فإن اقل ماننصحه به أن يتناول جرعة مباركة من ثاني سد في الشرق الاوسط ، واسألوا اين يكون هذا السد!!!!!0
-مواعيد العيادات التخصصيه دونها خرط القتاد وتلعب بها المحسوبيات والواسطات ، بعضها يكتب بطريقة بدائيه والمستشفى بقضه وقضيضه يمكن تصنيفه بأنه مستشفى متخلف تقنيا فليس لديه نظام الإلكتروني فعال يسمح له بالتواصل مع الآخرين والإستفادة من مستجدات العلوم والمعارف بما في ذلك علم إدارة المستشفيات كعلم مزعج لغيرقليل ممن ابتليت بهم وزارة الصحه ، لو تمعنا في مبررات التخلف الإداري لوجدنا أنه وإن كان المدير وبعض اعوانه محيطين بعلوم ومعارف تؤهلهم ليقوموا بواجباتهم إلا أن بعض الأركانات هم من ينفذ تطلعات المسؤلين المنصفين ويبقى نجاح القيادي مرتبط بنجاح من حوله ، مالم تكن المركزيه سيدة الموقف ، وهي بالفعل اصلا اصيلا في غيرقليل من مرافقنا هي التي تسيرالمصالح فيختلط الصالح بالطالح0
لجنة وزارة الصحه تذكرني بما حصل من" عطران الشوارب لأنني لو قلت حُمران النواظر سيزعل علي المتعاطفين مع بندرابن سرور رحمه الله حينما ذكر لبّاسة الكاب شرّابة البيره!!! - لازلت اذكراثناء زيارة الدكتورغازي القصيبي لمستشفى بيشه حينما كان وزيرا للصحه قبل عقود وكيف تعاونت بعض الدوائرفجعلوا المستشفى في 24 ساعه وكأنه يضاهي مايوكلينك أو كليفلاند !! ، بالمناسبة في تلك الايام جمعوا كراسي وكنبات بعض الدوائرالحكوميه في بيشه لاعتبارات تلميعيه تمييعيه ، ولو كنت حاضرا آنذاك لقلت لمعاليه:
بيني وبينك كل حاشي أجربُ*** فبأي حق الكراسي تُنهبُ!!
إن زرتنا حرصاَ فتلك فضيلةُ*** مادام في الميدان راعي يحطبُ!!
المشكلة إن السيناريوا آنذاك لم يمرعلى معاليه ، مشكلتنا اليوم تكمن في التلميعات والتطبيلات والقادم علمه عند الله سبحانه وتعالى0
إذا كانت اللجنه القادمه من وزارة الصحه لخدمة الإنس فالواقع الصحي مؤسف والتصرفات مخيفه والمهايطه على قدم وساق ، أما إذا كانت لخدمة الجن فالجن ترانا ولانراها لكننا نؤمن بوجودهم وهم اصلا مكلفين بعبادة رب الأرباب قبلنا ، فهل ستكلف اللجنه من ينظر في حقائق ملموسه ومصالح مطموسه فتدعم مدير المستشفى الذي أُثقلت كاهله مسؤليات يحتاج من يشاركه فيها مع أنني أعتقد بأن ذلك متعذرا في ظل ميزات وإمكانيات لايمكن أن تنافس في سوق العمل المحلي وهذا ماجعل بعض مرافقنا الصحيه اقرب ماتكون الى000000!!! ، ولهذا لانستبعد أن يقول بعض المدراء كما قال ابو جميل :
هذه بطاقتكم وهذي بدالي** واللي بعد من عهدتي تاجدونه!!!
لا لشيء سوى لأنه على قولة أبو جميل أيضا:
من أول يجوز العذر للي يروح هناك ** أنا اليوم مالي عذر ويش اتعذر به!!!
ليس هناك عذر ، الدراهم موجوده والإعتمادات بأرقام فلكيه فياوزارة الصحه ويا مديرالشئون الصحيه في عسير ويامديرمستشفى الملك عبدالله في بيشه أين جهودكم في الإحصائيات ودعم المطالبه بتحسين الأداء والعداله في توزيع الخدمات الصحيه ، ثم ماذا عن زيادة ميزانية الصحه هذا العام ؟، مالذي واكبها ؟ ، إن تعذر الوفاء فوفروا لنا على الاقل ابجديات الطب الشعبي !! حتى لايلجأ المحتاجون والبسطاء للشعوذه والكهانه عياذا بالله0
الخلاصه :
حبذا لو تناقش اللجنه حجم الكثافة السكانيه ونسبة المواليد لتدعم بتقريرها مركزا لطب العيون وآخر لطب القلب وثالث لطب الاورام
وسيحفظ التاريخ للجنه مصداقية قد تنفعها في يوم لاينفع فيه مال ولابنون ، كما أن اللجنه مطالبة بالتنبيه على أهمية تسهيل صرف مستحقات المرضى المحولين الى خارج المحافظه ، هذه المستحقات سطى عليها " الاستاذ البعاوي الذي يجرح ويداوي!" واختفت طيلة السنين الماضيه واصبحت تصرف عن الماضي بأثر رجعي "من رد كنه ماعدى يعني لهفها لاهف وردها ربي!!" ولو اتخذ إجراء لإبعاد بعض المعقّدين ممن لهم علاقة بهذا الموضوع لكان افضل لأن المرضى " يتمرمطون ليحصل على الإركاب أو النفقات" ، صحيح أن الصراحة مُرّة لكن الأمر منها " المماطله بحق المريض ومن معه في حق يستحقه !!"0
نسأل الله بعزته وجلاله أن يحفظ قادتنا ولاة أمرنا وأن يرزقهم بطانة صالحة ناصحه تعينهم على الخير وتدلهم عليه ، كما نسأله جل شأنه أن يحفظ بلادنا من حقد الحاقدين التفجيريين التكفيريين ومن لف لفهم ومن المستغربين أذناب السفارات المتعلمنين اينما كانو وحيثما وجدوا
دعوني أتطاول - بيروقراطيا ، ملقوف مع مرتبة الشرف!! - فأحيي باسم الموقعين - بوابة بيشة الإلكترونيه ومجالس شهران العريضه - أحيي أبناءنا منسوبي القوات المسلحه بكافة قطاعاتها على الحدود الجنوبيه وأحيي علماءنا الذي تواجدوا معهم وأحيي الاقلام الصادقه من العلماء الأجلاء والمثقفين فوق كل أرض وتحت كل سماء ، أحيي الجميع باسمكم وباسم كل محب لبلاد الحرمين الشريفين ، ولا أحيي بأي حال من الاحوال الاذناب الرطبه المرابطين !! على بوابات " الكرخانات في أعياد الميلاد والكرسمس ِوأعياد راس السنه"0
تقبلوا جميعا تحياتي وتقديري ، لعلي ألقاكم قريبا بمشيئة الله في تجديد وتحديث لمقال بعنوان "ناقتي ياناقتي احذري من سد بيشه"!!!!
والله يحفظكم ويرعاكم والسلام عليكم
هذا المقال حصري
على موقع بوابة بيشه الإلكترونيه
وموقع مجالس شهران العريضه